Seimas linkęs pritarti siūlymui darbuotojams suteikti trisdešimt kalendorinių dienų nepertraukiamos trukmės tėvystės atostogas bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka vieneri metai.

Už tai numatančią Darbo kodekso pataisą, kurią ketvirtadienį Seimui pateikė konservatorė Monika Navickienė, po pateikimo balsavo 81 Seimo narys, 1 buvo prieš, susilaikė 10 parlamentarų. Po svarstymo komitetuose, Seimo posėdžių salėje jis turėtų vėl atsirasti birželio 21 d.

Šiuo metu Darbo kodekse nustatyta, kad darbuotojams po vaiko gimimo suteikiamos trisdešimt kalendorinių dienų nepertraukiamos trukmės tėvystės atostogos. Šios atostogos suteikiamos bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka trys mėnesiai (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų - nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka šeši mėnesiai).

„Tačiau kai kurių profesijų atstovai praranda galimybę pasinaudoti tėvystės atostogomis dėl darbo specifikos. Pvz., profesinės karo tarnybos kariai, tarnaujantys tarptautinių operacijų kariniame vienete, dažnai nesuspėja per tris mėnesius nuo vaiko gimimo išeiti tėvystės atostogų. Šio projekto tikslas - užtikrinti vienodas galimybes turėti tėvystės atostogas visiems tėvams nepriklausomai nuo jų profesijų ypatumų", - sako projekto iniciatorės Seimo narės R. Juknevičienė ir M. Navickienė.

Jos siūlo, kad Darbo kodekso pataisa įsigaliotų 2019 m. sausio 1 d.